Implementaron un enfoque de trabajo participativo

AET y TGR participan en etapa final recepción de propuestas para la reformulación de Política de las Personas


Noviembre, 2023




CULMINA ETAPA DE RECEPCIÓN DE PROPUESTAS PARA LA REFORMULACIÓN DE NUESTRA POLÍTICA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

La División de Gestión y Desarrollo de Personas en conjunto con la Asociación Nacional de Funcionarios (AET), durante los meses de octubre y noviembre, implementaron un enfoque de trabajo participativo en materia de gestión de personas, con el propósito de mejorar la experiencia de nuestros funcionarios y funcionarias, a través de la actualización de la Política de Gestión y Desarrollo de Personas, dando así cumplimiento al Compromiso de Trabajo Conjunto suscrito el pasado 8 de septiembre.

El día 14 de noviembre se realizaron los últimos talleres presenciales con funcionarios y funcionarias de la región del Biobío y Tesorería Regional Metropolitana, mientras que el día 15 de noviembre culminaron los talleres virtuales con funcionarios y funcionarias de la Zona Centro Sur, culminando una etapa de levantamiento de propuestas, las que serán un insumo importante para la reformulación de nuestra política de gestión y desarrollo de personas.

Durante los meses de Octubre y Noviembre se realizaron 9 talleres presenciales tanto en las Tesorerías Regionales de Santiago y en las regiones de Arica y Parinacota, Valparaíso, Concepción y Punta Arenas, identificando el nivel de satisfacción de nuestras funcionarias y funcionarios, respecto del ciclo de vida laboral, además de levantar propuestas de mejora para la nueva Política de Gestión y Desarrollo de Personas, adicionalmente se realizaron 11 talleres virtuales a nivel país.

En estos talleres, participaron de manera voluntaria, un total de 477 personas, 324 presencialmente y 153 en formato virtual. Adicionalmente se invitó a toda la institución a enviar sus ideas para co- construir el contenido de la nueva política de gestión de personas, a través de la plataforma #Colabora360 recepcionando un total de 3112 propuestas, las que serán un insumo básico para la elaboración del nuevo documento que orientará la gestión de personas en TGR.

Los siguientes pasos a seguir por parte de la División de Gestión y Desarrollo de Personas, será iniciar un proceso de análisis de todas las ideas recibidas, agrupando, conceptualizando y tabulando los contenidos de base para la estructura de la nueva Política, la que será trabajada de manera conjunta con la Asociación Nacional de Funcionarios.

Agradecemos a todas y todos los funcionarios que participaron activamente en cada una de las instancias definidas para este proceso, asimismo queremos invitarles a mantenerse atentos a las próximas etapas de la Co- construcción de la Nueva Política de Gestión y Desarrollo de Personas, las que serán comunicadas oportunamente.




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